中新社多伦多8月6日电 (记者 余瑞冬)加拿大政府正在采取一系列措施减少企业对临时外国工人的雇用，同时计划拒绝处理低薪岗位类别对临时外劳的申请。
加就业、劳动力发展和官方语言部长布瓦松诺8月6日在与该国企业团体代表会谈时强调，临时外劳申请计划不能用于规避雇用加拿大本土合适的工人。加政府将采取进一步措施，打击对临时外劳申请计划的滥用和欺诈行为。
加政府正在或拟推行的限制雇用临时外劳的主要措施包括：对临时外劳数量实施20%上限，其中包括意欲申请永久居留权的临时外劳；在进行“劳动力市场影响评估”以及进行相关检查时，对高风险领域实施更严格、更缜密的监督，并拟增加相关评估费用；拟调整对雇主资质的监管要求，包括设定最低运营年限或考察其裁员历史等。
布瓦松诺表示，当局计划拒绝处理低薪岗位类别临时外劳申请，以阻止某些领域和行业使用临时外劳计划。加政府将密切监测雇主对临时外劳计划的需求以及就业率变化，且会在必要时采取进一步收紧措施。
在2023至2024财年，加政府通过加强对临时外劳雇主的检查，开出的罚款金额较上一财年增加了36%。
据加拿大广播公司报道，参加此次会面的企业团体代表来自食品饮料、运输和农业等行业。2024年，加政府批准的临时外劳申请接近24万份，2018年这一数字约为10.9万份。加统计局今年5月发布的数据显示，2019年，加拿大约十分之一的临时外劳的年收入低于7500加元。
另据加统计局数据，加拿大今年6月份的失业率为6.4%。自2023年4月以来，该国失业率上升了1.3个百分点。(完) 【编辑:张乃月】
二季度灵活用工需求增76.4% “后疫情时代”企业重新定义岗位职责
（两会受权发布·政协常委会工作报告摘要）十三届政协过去五年形成五方面主要体会
文章版权声明：除非注明，否则均为华夏经纬网原创文章，转载或复制请以超链接形式并注明出处。