长沙6月18日电 (记者 鲁毅)抽调2.6万名优秀年轻干部进驻社区、企业防疫一线，选派2.4万余名机关企事业单位干部接续奋战乡村振兴，推动专业人才向基层一线有序流动……6月18日举行的“湖南省庆祝建党100周年”系列新闻发布会上，湖南省委组织部分管日常工作的副部长肖百灵表示，湖南正在构筑人才向基层流动的“强磁场”。
在各级党组织和党员干部建设工作中，湖南坚持大抓基层的鲜明导向，于2019年出台全面加强基层建设“1+5”文件，不断选优训强基层骨干队伍、夯实筑牢基层战斗堡垒、加强党员队伍建设。
肖百灵介绍，湖南共组织全省17万名村(社区)“两委”成员开展三轮集中培训，为8万多名新任乡村干部选配“帮带导师”，帮助基层干部赋能充电提升工作能力；认真抓好农村、国企、机关、高校基层党支部建设，打造基层党建示范点1600多个，重点扶持2853个村发展村级集体经济，整合资源推进44个红色美丽村庄试点。
湖南还将基层一线作为优秀青年干部选拔培养的历练场。近年来，全省各级抽调2.6万名年轻干部进驻社区、企业担任防疫联络员，2100多名到贫困村驻村帮扶，628名参加脱贫攻坚干部考察调研。今年，湖南又从机关企事业单位选派24021名干部、组成10253支工作队，接续奋战乡村振兴。
在专业人才引进培养上，湖南不断从机制体制建设上向用人主体放权。聚焦人才培养引进、评价发现、流动配置、激励保障等加大改革力度，湖南出台《促进人才向基层流动实施方案》《关于加快推进长株潭人才一体化发展的意见》、“职称评审绿色通道十条”“民企职称评审十条”等，为人才创新创业松绑，以改革红利释放人才红利。
同时，湖南扎实推进基层柔性引才用才，实现科技专家服务团向122个县市区、科技特派员向贫困村“两个全覆盖”，累计服务企业和合作社7000多家，培训107万多人，带动40多万户农民增收。并且，不断加大基层人才培养力度，2020年以来，湖南招录乡村教师公费定向师范生2.7万人、基层医疗卫生人才1800人、农技特岗人员1300多人。(完)