北京9月26日电(记者 赵方园)人口老龄化加速与消费升级双重驱动下，银发经济正逐步从传统的“基础保障型”服务，向“品质化、多元化、数字化”方向升级，不仅成为拉动内需的重要引擎，也为青年职业发展开辟出新的蓝海。
官方数据显示，截至2024年底，我国60岁及以上老年人口达3.1亿人，占全国总人口的22.0%，其中65岁及以上人口2.2亿人，占全国总人口的15.6%。规模庞大的老年群体推动消费结构从“生存型”向“发展型”转变，养老服务、健康管理、老年文旅、适老科技等产业迎来了爆发式增长。
2024年，国务院办公厅发布《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》，明确产业发展方向。人社部等部门也发布了包括养老服务师在内的新职业，多部门协同出台配套政策，各地也积极培育相关人才梯队。银发经济不仅成为扩内需、惠民生的有力抓手，也为年轻人带来职业发展新机遇。
在这一背景下，新服务、新岗位不断涌现，吸引大批年轻人入场。梨花教育相关负责人王德祥表示，团队中95后至00后员工占比已超过80%，近两年新招聘的应届毕业生占比达25%以上。“随着老年人对艺术课程、线下研学等文化需求的持续提升，具备教育、文旅、技术背景的年轻人越来越展现出独特优势。”
“近期几乎每天都有100多名老年人在线咨询课程和旅游项目。”梨花教育00后员工魏明振在接受采访时表示，“我看到老年人对精神文化生活的追求越来越强烈，这让我更加看好银发经济的发展前景。”
向融养老负责人张滢此前在接受采访时也透露，公司团队由85后与95后“各占半边天”，年轻人正成为行业重要力量。
中国老年学和老年医学学会学术部主任郑志刚接受采访时表示，养老服务业年轻化有利于提升行业专业化水平。“年轻人通常受教育程度较高，接受新知识和新技术的能力更强。”
郑志刚表示，年轻人的优势主要体现在三个方面：一是具备更强的专业素养，推动养老服务从基础照护向专业化、精细化方向升级；二是年轻从业者充满活力，有助于缓解老年人的孤独感，促进代际融合；三是更擅长运用智能设备和数字化工具，为智慧养老的落地实施提供技术支持。
业内人士指出，银发经济不仅是应对人口结构变化的策略，更是推动就业结构优化与产业升级的重要契机。从适老化产品开发到智慧养老平台运营，从老年教育创新到银发文旅服务，青年专业力量正以创新实践提升行业服务能级。随着银发经济内涵不断丰富、产业链持续延伸，这一领域有望为青年就业提供更广阔的发展空间。(完) 【编辑:李润泽】