中新社南昌2月15日电 (卢梦梦)“在前几天的招聘会上，我现场投递简历，后来参加面试，顺利获得了工作机会。”15日，来自江西南昌的求职者王宁杰找到了大学毕业后的第一份工作。
2022年6月毕业后，王宁杰一直待业在家。春节过后，他参加江西省南昌市举办的2023年“春风行动”暨就业援助月新春招聘会系列活动。“现场招聘的企业有160多家，岗位也多，应聘者求职成功概率高。”王宁杰说。
随着节后用工需求激增，劳务输出大省江西也进入本地“用工潮”。记者近日走访发现，为抢抓招聘“黄金期”，政府、企业、求职者们一早便“动起来”，加入新一年的“揽才大战”。
“我们提供了研发工程师等100多个岗位，薪资集中在6000元至20000元(人民币)。”江西兆驰半导体有限公司招聘负责人周婷告诉记者，招聘刚开始一个小时，企业就收到了20多份简历。
在萍乡市湘东区，“就业专车”还前往各乡镇，组织返乡务工人员进园区、入企业参观，现场对接企业用工需求，引导务工人员就近就地就业。
在江西鹰潭，“农民工地图”打通供需两端，为返乡农村劳动力“量身定制”工作岗位，实现由“人找岗位”向“岗位找人”的转变。“农民工地图”是江西省公共就业领域的重要基础性工程和数字化改革工程。2022年12月以来，鹰潭市率先推进该项试点，采集建成了全市50.54万农村劳动力数据库。
除组织线下招聘，江西各地还纷纷开展线上招聘活动，搭建网上招聘平台，让求职者“足不出户”也能搭上就业“快车”。
“直播间就设在线下招聘活动现场，有不少优质企业参与，工作人员会实时回复大家问题，互动性很强。”江西工业贸易职业技术学院应届毕业生吴月珍告诉记者，前不久，她通过“直播带岗”成功找到了一份文员的工作。
“今年，我们线上线下双向发力，全面助力企业稳工，民众就业。另外，还有针对性地开展暖心就业服务，把招聘服务站点设置在劳动力集中的社区、乡镇及人流量大的车站、集市等场所，打通就业服务‘最后一公里’。”江西省就业创业服务中心主任郭锦亮说。(完)
